第二新卒・既卒におすすめの転職エージェント比較【2026年最新】迷ったらこの選び方
「エージェントが多すぎて、第二新卒の自分がどれを使えばいいか分からない…」
わかります。数で迷うより、まず“2タイプに分ける”のが早い。この記事で仕分けます。
社会人経験が浅い第二新卒・既卒の転職は、新卒就活とも中途転職とも勝手が違います。この記事では、私がエージェントを2タイプに絞って整理します。全部使う必要はありません。自分に合う2社を選べば十分、というのが私の考えです。
この記事の結論（先に言います）
- はじめての転職で手厚く相談したい → 20代・第二新卒に強い総合型を軸に
- 既卒・フリーターから正社員を目指す → 既卒特化型を軸に
- どちらのタイプも「軸1社＋補完1社」で使うのが私のおすすめ
まず、第二新卒向けエージェントは2タイプで考える
社名の前に、タイプで捉えると迷いません。以下は各社の一般的な立ち位置（公開情報ベース）と、私が思う向き先です。条件は変わるので、最終的な内容は各公式サイトで確認してください。
| タイプ | 代表例 | 立ち位置（公開情報ベース） | こういう人向け |
|---|---|---|---|
| ① 20代・第二新卒に強い総合型 | マイナビジョブ20’s 等 | 20代・第二新卒に対象を絞った支援 | はじめての転職で書類・面接まで伴走してほしい人 |
| ② 既卒・フリーター特化型 | UZUZ / ハタラクティブ 等 | 既卒・フリーター・第二新卒の就業支援に特化 | 職歴が浅く「相手にされるか不安」な人 |
編集部の本音：どう組み合わせるか
ここは私の意見です。軸を1社決めて、性格の違う1社で補う——これが第二新卒には一番効くと思っています。1社だけだと「その担当・その求人票」に判断が引っぱられるから。視点を2つ持つだけで、提示された求人を自分で比べられるようになります。
私のおすすめの組み方
- はじめての転職：①総合型（軸）＋②特化型（選択肢を広げる）
- 既卒・フリーター：②特化型（軸）＋①総合型（求人の幅）
なるほど、全部登録しなくていいのか。
はい。増やすほど連絡対応で疲れます。2社で十分だと思います。
登録から内定までの流れ（一般的な流れ）
公式サイトから会員登録（まず軸の1社）
キャリアアドバイザーと面談（希望・経歴の棚卸し）
求人紹介・書類サポート（このタイミングで2社目も登録し比較）
面接対策・日程調整
内定・入社後フォロー
どれが合うか迷うなら、比べる前に「無料のキャリア相談」もあり
ここまでタイプ別に整理してきましたが、第二新卒だと「そもそも自分がどっちのタイプで、何を軸にすべきか」から迷う人も多いはず。その場合は、エージェントを比べる前に、キャリアの専門家に一度整理してもらうのが早い。私がすすめたいのが、無料でキャリア相談ができるサクキャリマッチです。転職を前提にせず、方向性から一緒に整理してくれます。
サクキャリマッチの特徴（公式サイトによる）
- 国家資格（キャリアコンサルタント）を持つプロが対応
- 転職ありきではない——今の会社に残る・副業・独立まで含めて相談できる
- オンライン60分・全国対応・相談は完全無料（申込はフォームで約30秒）
- キャリア診断で自分の強み・方向性を可視化してから、合う求人やエージェントを紹介
「まず方向を決めてから、合うエージェントに動きたい」人に特に向いています。無料なので、動く前の“方向決め”として損がありません。
まずは、キャリアのプロに“今の状況”を話してみるところから。
サクキャリマッチで無料相談する →まとめ
第二新卒・既卒の転職は、エージェントの数で消耗するより「タイプで2つに分け、軸1社＋補完1社」に割り切るのが近道だと私は思います。迷ったら、自分がどちらのタイプかを上のボックスで確認して、まず1社動いてみてください。動きながら2社目を足すのが、結局いちばん早い。
※本記事は公式サイトの公開情報をもとに構成しています。最新の求人状況・サービス内容は必ず公式サイトでご確認ください。 ※本記事はアフィリエイトリンクを含みません。 ※本文中のタイプ分け・組み合わせ・おすすめは編集部の見解であり、転職の成功や結果を保証するものではありません。