20代のIT・エンジニア転職、エージェントはどう選ぶ？比較と本音の使い分け【2026年】

キャリさん

「IT系のエージェントが多すぎて、20代の自分がどれを使えばいいか分からない…」

わかります。数で迷うより、まず“タイプで3つに分ける”のが早いです。

ランタン君

IT・エンジニアの転職エージェントは数が多く、20代・未経験寄りの人ほど「どこに登録すべきか」で止まりがちです。この記事では、私がタイプ別に3つへ絞って整理します。全部使う必要はありません。自分の立ち位置に合う2社を選べば十分、というのが私の考えです。

この記事の結論（先に言います）

・実務経験ありのエンジニア → IT特化型を軸に
・経験浅め・20代で手厚く相談したい → 20代に強い大手系を軸に
・未経験からIT／異業種から → 未経験対応の総合型を軸に
・どのタイプも「軸1社＋補完1社」で使うのが私のおすすめ

まず、IT転職エージェントは3タイプで考える

社名の前に、タイプで捉えると迷いません。以下は各社の一般的な立ち位置（公開情報ベース）と、私が思う向き先です。具体的な求人数・条件は変わるので、最終的な数字は各公式サイトで確認してください。

タイプ	代表例	立ち位置（公開情報ベース）	こういう人向け
① IT・エンジニア特化型	レバテックキャリア等	エンジニア/クリエイター職に特化	実務経験があり技術で年収を上げたい人
② 20代に強い大手系	マイナビIT AGENT 等	大手運営のIT向けで20代支援に言及	経験が浅く書類・面接まで伴走してほしい人
③ 未経験対応の総合型	ワークポート等	未経験・異業種からのIT転職に対応	これからITに入りたい／職種を広く見たい人

ここは私の意見です。軸を1社決めて、性格の違う1社で補う——これが20代には一番効くと思っています。1社だけだと「その担当・その求人票」に判断が引っぱられるから。視点を2つ持つだけで、提示された求人を自分で比べられるようになります。

私のおすすめの組み方

・経験ありエンジニア：①特化型（軸）＋②大手系（比較用）
・経験浅め20代：②大手系（軸）＋③未経験対応（選択肢を広げる）
・完全未経験：③未経験対応（軸）＋②大手系（正社員求人の幅）

キャリさん

なるほど、全部登録しなくていいのか。

はい。増やすほど連絡対応で疲れます。2社で十分だと思います。

ランタン君

step
1公式サイトから会員登録（まず軸の1社）

step
2キャリアアドバイザーと面談（希望・スキルの棚卸し）

step
3求人紹介・書類サポート（このタイミングで2社目も登録し比較）

step
4面接対策・日程調整

step
5内定・条件交渉・入社後フォロー

20代のIT転職は、エージェントの数で消耗するより「タイプで3つに分け、軸1社＋補完1社」に割り切るのが近道だと私は思います。迷ったら、自分がどのタイプかを上のボックスで確認して、まず1社動いてみてください。動きながら2社目を足すのが、結局いちばん早い。

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